近年來,都昌縣高度重視醫(yī)衛(wèi)人才隊(duì)伍建設(shè),通過人才選拔、內(nèi)培外引等措施著力提升醫(yī)療衛(wèi)人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)、整體水平,為建設(shè)“健康都昌”提供人才保障和智力支撐。
聚焦思想引領(lǐng),著力打造凝心聚力的“方向標(biāo)”。都昌縣強(qiáng)化醫(yī)衛(wèi)人才“政策保障”,先后出臺(tái)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)文件,拓寬人才引進(jìn)的思路和渠道;建立縣域醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池,實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌、鎮(zhèn)級(jí)所有、統(tǒng)一使用的編制管理新模式,為基層衛(wèi)生院引得進(jìn)、留得住、用得好醫(yī)療衛(wèi)生人才提供了編制保障;加強(qiáng)財(cái)政持續(xù)投入,加大人才隊(duì)伍建設(shè)的資金投入和獎(jiǎng)勵(lì)力度,不斷強(qiáng)化政策配套和精細(xì)化管理。
聚焦選優(yōu)培優(yōu),著力打造高技能人才的“孵化器”。都昌縣搭建本土人才培養(yǎng)新平臺(tái),以人才培養(yǎng)為核心,夯實(shí)醫(yī)療人才“培養(yǎng)根基”。通過聯(lián)合教育部門,對(duì)應(yīng)屆都昌籍高中畢業(yè)生入學(xué)志愿進(jìn)行摸底,積極引導(dǎo)本地優(yōu)秀應(yīng)屆高中畢業(yè)生報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè),并與有意向的學(xué)生簽約,畢業(yè)并規(guī)培后回我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù);實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生“優(yōu)秀人才”培養(yǎng)(培訓(xùn))計(jì)劃,深入落實(shí)骨干全科醫(yī)師培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、臨床醫(yī)師、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),不斷提升基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力;鼓勵(lì)指導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)人員開展職稱申報(bào),明確專人指導(dǎo)衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格,提升衛(wèi)生人才工作積極性和主動(dòng)性;加大鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操輪訓(xùn),提升基層醫(yī)務(wù)人員過硬的基礎(chǔ)理論水平和實(shí)踐技能。
聚焦人才引進(jìn),著力打造人才成長的“源頭活水”。都昌縣不斷完善人才使用機(jī)制,“引鳳筑巢”引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的高級(jí)人才,筑牢縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。通過聘請(qǐng)省級(jí)專家授課、學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享等方式,促進(jìn)廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才豐富知識(shí)儲(chǔ)備拓寬學(xué)術(shù)視野。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)計(jì)單位進(jìn)修學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。今年以來,全縣共選派60名專業(yè)技術(shù)人員到北京大學(xué)、中山大學(xué)、武漢同濟(jì)等名校名院進(jìn)修學(xué)習(xí),參加省、內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
聚焦合作交流,著力打造“上幫下帶”的醫(yī)療人才隊(duì)伍。都昌縣縣級(jí)公立醫(yī)院積極發(fā)揮與省級(jí)三甲醫(yī)院的醫(yī)聯(lián)體效應(yīng),定期引進(jìn)高層次人才來昌坐診指導(dǎo),提升全縣診療水平,搭建人才交流平臺(tái)。上級(jí)醫(yī)療專家通過學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房等形式對(duì)基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“傳幫帶”,對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行技術(shù)協(xié)作和指導(dǎo)。同時(shí),運(yùn)用“內(nèi)力模式”,讓優(yōu)質(zhì)資源下沉到基層,實(shí)行縣級(jí)醫(yī)院幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;展示“實(shí)力模式”,要求縣級(jí)醫(yī)院需晉升高級(jí)職稱醫(yī)師必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫帶服務(wù)累計(jì)不得少于6個(gè)月,促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療資源的合理配置。(邵川川)